Ledig stilling - utviklingsleder og toppspillerutvikler WANG/Skeid

Vi søker utviklingsleder og toppspillerutvikler WANG/Skeid

Vil du være med å løfte talentfabrikken Skeid?

I samarbeid med WANG Ung og WANG Toppidrett skal Skeid ansette utviklingsleder og toppspillerutvikler for ungdomsfotball 13 til 19 år. Rollen er i samarbeid med WANG Ung og WANG Toppidrett hvor flere av våre mest lovende spillere er elever.

For å lykkes i stillingen må du ha et sterkt indre driv, være selvgående, ha en akademisk tilnærming og ta initiativ selv. Vi tror at du trives med frihet under ansvar, og at du forstår kravene som stilles i et idrettslag som vårt.

Arbeidsoppgaver:

Toppspillerutvikler Skeid og WANG

• Lede Skeids samarbeid med WANG Ung og WANG Toppidrett
• 4 økter ukentlig med WANG, med oppfølgning av disse i klubb
• Arbeid i team med A-lagsapparatet med oppfølging av de unge spillerne i Skeid 2-gruppen
• Leder egne økter for Skeid 2 de dagene gruppen trene alene. Flere av disse spillerne følges også opp på WANG Toppidrett.
• Kampledelse Skeid 2
• Identifisere og rekruttere unge spillere til Skeid 2
• Delta i planleggingsarbeid med trenerteamet Skeid A etter behov og eget ønske.

Utviklingsleder

• Ansette trenere til ungdomslag
• Oppfølgning av trenere på ungdomslag
  • Trenerveiledning
  • Trenerforum
  • Overordnet ansvar for spillerrekruttering i ungdomsfotballen
• Forberede Skeids deltakelse i Norsk Toppfotballs Akademiklassifisering fra og med 2023.
  • Kartlegge nå-situasjon
  • Utarbeide nødvendig planverk
  • Foreslå framdrift for Skeids deltakelse til styret

Ønsket kompetanse

• Minimum UEFA B-lisens
• NFF Trenerveilederen
• Bachelorgrad eller høyere innen idrettsfag, pedagogikk eller lignende
• Erfaring som fotballtrener
• Du må beherske norsk skriftlig og muntlig på et godt nivå
• Fordel med kjennskap til Oslofotballen

Lønn er 420.000 kroner per år i et toårig engasjement.

Spørsmål om stillingen rettes til assisterende daglig leder Simen Røed på epost [email protected].

Kortfattet søknad med CV sendes i PDF-format til [email protected]. Frist 04.03.2022.

Kandidater vurderes fortløpende, og oppstart er så tidlig som mulig.